Устни договорки за заплати, които се разминават със сключените писмени договори, са основната причина за зачестили напоследък жалби срещу работодатели в Банско, съобщи директорът на Инспекцията по труда в Благоевград инж. Славянка Симитчийска. Жалбите за неизплатени заплати най-често са и за незаплатен извънреден труд, но проблемът е, че в договорите най-често не е фиксирана цялата уговорена сума, върху която се внасят и осигуровките, и работодатели изплащат последната заплата според писмената, а не по устната договорка, обясни Сл. Симитчийска, като допълни, че в подобни случаи Инспекцията по труда е безсилна. Тя информира още, че има тенденция за увеличение и на сигналите от шофьори за неизплатени командировъчни. Извършените проверки през април от инспектори в областта са 184, от тях 16 са по сигнали, а констатираните нарушения общо са 858. Най-често не се спазват безопасни условия на труд и не се носят лични предпазни средства от работниците, не се осигурява време за почивка и се работи извънредно, а за 15 души се установило, че нямат трудови договори.