Нови пейки ще получат жители в квартал "Аджария" в Петрич. Това обеща днес кметът на Общината Вельо Илиев. Той благодари на живеещите там, за инициативата им да поддържат зелените площи и засадените през пролетта дръвчета. И кметът на Струмешница - Никола Дзаков допринесе за благоустрояването на квартала. Той подари днес на живеещите в блоковете на "Аджария" дръвчета. По плана на града, този район ще придобие още по-привлекателен вид след построяването и на спортна зала. Тя ще бъде готова най-късно до края на следващата година, обеща още кметът Вельо Илиев.

От понеделник в общинска администрация Сандански по програмата „Старт на кариерата” започнаха работа четирима млади висшисти. Двама от тях са в един от най-натоварените отдели „Финанси”, един в Дирекция „Устройство на територията и инвестиционна политика” и един в Дирекция „Административна”.
Атанас Илиев, който е завършил ЮЗУ „Неофит Рилски” със специалности „История” и „Публична администрация” сподели, че се надява чрез тази програма да получи шанс за изява и професионално развитие. Мирослава Зекирска и Богомила Попова, завършили „Финанси” в ЮЗУ „Неофит Рилски” споделиха, че са изключително заинтригувани от новото си поприще и финансовите инструменти, с които се запознават в момента в община Сандански. Смятат, че без реална практика и въвеждане в ежедневната работа всеки финансист не се превръща в специалист. Последният ново постъпил в администрацията Ивайло Петров е назначен в техническия отдел в общината и е завършил бакалавър „География” и магистър „ География на регионалното развитие”. В момента се запознава с нормативната база документи и спецификата на работата. Споделя, че работната атмосфера в среда като тази на общината е изключително полезна за млад и образован човек, който иска да развива своята кариера.
За първи път община Сандански получи правото да наеме по програмата „Старт на кариерата” четирима младежи до 29 години с висше образование. При добри резултати и бързо усвояване на работните цели всеки един от тях ще има възможност след изтичане на тези девет месеца да остане на работа в общината, тъй като за ръководството на община Сандански не е безразлично попълването на състава с млади, образовани хора, които девет месеца са работили в администрацията и имат желание да продължат да работата си.